В Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области состоялось обсуждение вопросов трудоустройства молодёжи в регионе и поиск новых форматов общения с данной целевой аудиторией.
В состав фокус-группы вошли представители Молодёжного центра трудоустройства (МЦТРУД), Молодёжного Правительства Ульяновской области, Кадрового центра Ульяновской области и Агентства.
Молодёжный центр трудоустройства презентовал участникам встречи новые форматы информационных коммуникаций, которые помогут студентам и выпускникам в поиске работы.
Участники встречи обсудили презентованный проект сайта Молодёжного центра трудоустройства. Были представлены предложения по его совершенствованию и доступности для молодых людей, ищущих различные формы занятости: временную работу, стажировку, постоянное трудоустройство по специальности. Помимо предложений от работодателей представители Молодёжного Правительства Ульяновской области отметили важность наличия на сайте информации о всех профориентационных мероприятиях и акциях, направленных на взаимодействие с молодёжным сообществом.
Еще одним из форматов работы Молодёжного центра трудоустройства станет Телеграмм-бот. Все участники фокус-группы выразили поддержку в развитии данного ресурса. Представленный в "пилотном режиме" бот вызвал оживленную дискуссию. Каждый участник смог апробировать его, оценив доступность, эффективность и простоту его работы. В результате оживлённой дискуссии был сформирован пакет поправок, повышающий эффективность работы данного инструмента.
"В ближайших планах Молодёжного центра трудоустройства станет использование в работе социальной сети "Instagram" и "YouTube-канала". Мы пытаемся сделать поиск работы для молодёжи доступным и оперативным. Будем использовать те каналы коммуникации, которые привычны для молодого поколения и не требуют административных процедур", - сказала исполняющий обязанности руководителя Агентства Наталья Антонова.