Денис Валентинович, расскажите, как закончился календарный год? Что удалось достигнуть? Над чем предстоит поработать в этом году?

2017 год выдался несколько напряжённым, но мы смогли достичь определённых результатов. В уходящем году были приняты и воплощены в жизнь многие решения, которые, уверен, положительно скажутся на социальном самочувствии всех жителей, проживающих на территории Ульяновской области. Это и повышение доступности для населения услуг службы занятости, и результаты работы Международного социально-трудового Форума, подписание регионального соглашения об увеличении минимальной заработной платы. Мы достигли высоких показателей в трудоустройстве молодых специалистов, выполнили поставленные Правительством Ульяновской области задачи в части стабилизации ситуации на рынке труда. Здесь можно отметить четко выстроенную профориентационную деятельность, борьбу с теневой занятостью, а также создание новых рабочих мест. Кроме того, в 2017 году Ульяновская область наряду с 21 регионами Российской Федерации участвовала в качестве пилотного региона по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Стандарт представляет собой модель и механизмы подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям. Стратегической целью кадрового обеспечения экономики Ульяновской области является удовлетворение потребности рынка труда в количестве и качестве кадров, способных обеспечить дальнейшее развитие региона. Апробация данного стандарта проходит в рамках соглашения с рядом промышленных предприятий: АО "УКБП", "Бринджстоун" и других. В 2018 году планируется транслировать стандарт во все субъекты Российской Федерации с учётом наработок, в том числе и Ульяновской области. Всё это результат нашей совместной работы. Каким будет 2018 год, тоже зависит от нас самих.

Вы сказали, что в результате работы Международного социально-трудового Форума было подписано региональное соглашение об увеличении минимальной заработной платы. Расскажите пожалуйста поподробнее.

Соглашение заключено между союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей и региональным Правительством. Теперь для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата составит 12 тысяч рублей. Для работников бюджетных государственных и муниципальных учреждений, а также малого и среднего предпринимательства уровень зарплаты согласно Федеральному закону "О минимальном размере оплаты труда" должен быть не ниже 9 489 рублей. Исключением в установлении минимального уровня заработной платы являются организации, финансируемые из федерального бюджета. У нас есть все ресурсы, чтобы поддерживать экономику нашей области – это и технические возможности, и новые разработки в авиационной сфере, промышленности, но самый главный наш ресурс, который мы ценим и гордимся – это человеческий капитал. Ведь именно благодаря этому богатству мы имеем такую сильную, современную и перспективную область. Поэтому мы должны всеми силами создать в регионе такую атмосферу, чтобы люди не хотели покидать свой родной регион.

Уровень регистрируемой безработицы. Судя по отчетам Ульяновская область, по сравнению с другими регионами Российской Федерации, выглядит более чем достойно, как удалось достичь таких результатов?

Ситуация на областном рынке труда в 2017 году сохранялась стабильной, динамика основных показателей складывалась положительно. Сократилась численность безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы, напряжённость на рынке труда, численность работников, работающих неполное рабочее время. Ульяновская область на протяжении нескольких лет стабильно занимает лидирующее место в ПФО и входит в первую десятку в рейтинге по Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы, который по состоянию на 19 января текущего года составляет 0,44 %. В среднем по России этот показатель составляет 1 %. Что касается создания новых рабочих мест, то в прошлом году их появилось больше 23 тысяч. Это почти 103% от плана на 2017 год, обозначенного Губернатором Сергеем Морозовым.

Как Вы думаете, что будет с рынком труда в 2018 году, какие ваши прогнозы на этот счет?

Ситуация на рынке труда Ульяновской области в этом году продолжит оставаться стабильной. Данный вопрос находится на особом контроле в Правительстве Ульяновской области. Новые рабочие места будут создаваться в соответствии с утвержденным Губернатором Сергеем Морозовым планом на 2018 год, в области продолжится создание высокопроизводительных рабочих мест за счет реализации инвестиционных проектов.

Денис Валентинович, как обстоят дела с трудоустройством женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком?

Более 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, прошли профобучение в 2017 году. На эти цели из региональной казны было выделено свыше 3,5 миллионов рублей. На самом деле, данная проблема весьма актуальна, мы уделяем ей большое внимание, поскольку, женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может частично или полностью утратить свой профессиональный навык. Поэтому участие в программе позволит женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, ускорить адаптацию на новом рабочем месте, а также предоставит им возможность трудоустроиться на более высокооплачиваемую должность. В 2017 году женщины смогли пройти обучение по таким направлениям, как бухгалтерский учёт с включением учебного модуля "1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия", кондитер, делопроизводитель, медицинская сестра в процедурном или стоматологическом кабинете, делопроизводство с включением учебного модуля "Секретарь руководителя", оператор ЭВ и ВМ с включением учебного модуля "1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия" или "1С: Управление производственным предприятием", кассир торгового зала и иным востребованным профессиям. Стоит особо выделить, что эта работа проводится в регионе в рамках исполнения майских указов Президента РФ Владимира Путина.