27 февраля на девятом заседании Законодательного Собрания одобрены изменения в главный финансовый документ региона на 2019 год и плановый период 2020-2021 годов. Пересмотр закона связан с поступлением в областную казну средств из федерального центра.

В 2019 году получить дополнительное профессиональное обучение смогут 500 работающих граждан предпенсионного возраста. Длительность курсов составит не более трех месяцев. Направление и образовательную организацию определяет работодатель.

Программа предусмотрена на три года. За это время планируется обучить 1491 ульяновца предпенсионного возраста. До 2021 года ежегодно будет выделяться более 34 млн рублей, из них свыше 1,7 млн рублей областные средства и более 32,2 млн рублей - федеральные. Они будут направлены на компенсацию затрат работодателей, понесённых в связи с обучением сотрудников.

Работа будет вестись в рамках региональной программы "Старшее поколение", разработанной по распоряжению Губернатора Сергея Морозова. В первую очередь, она направлена на увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни человека, а также на повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста. Напомним, реализация основных мероприятий областной программы обеспечит выполнение задач, поставленных

Президентом РФ Владимиром Путиным в национальном проекте "Демография".

"Этот проект даёт сотруднику возможность закрепиться на месте, где он в данный момент работает. Сейчас заявки о включении в проект подали 11 предприятий. В списки на обучение занесены 155 граждан предпенсионного возраста. Планируется, что курсы начнутся летом", - сообщила руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова.

В 2018 году в органы службы занятости населения Ульяновской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1139 человек предпенсионного возраста.