По всей стране школьники и студенты посещают предприятия, где для ребят организовывают экскурсии, на которых рассказывают о различных профессиях. Мероприятия проходят в рамках работы тематической площадки ОНФ "Производительность труда и поддержка занятости".
Ульяновские активисты ОНФ пригласили учащихся школы города Инзы Инзенского района
Ульяновской области в ООО "КИТ-Энергия". Это предприятие, которое отвечает за жилищно-
Эксперт регионального отделения ОНФ Рустам Садыков рассказал ребятам о том, как
идет процесс технического перевооружения объектов коммунальной инфраструктуры в Инзе.
"Школьникам показали две котельных: одну старую и одну новую, которая была
модернизирована, – пояснил Садыков. – На конкретных примерах ребята увидели, как идет
процесс модернизации системы жилищно-коммунального хозяйства в Инзе. Если старая котельная
работала на мазуте, то современная – уже на газе. При этом многие процессы во второй
автоматизированы, не требуется постоянное присутствие человека. Автоматически меняется
температура в соответствии с погодой на улице. Котельная "сама" готовит воду, чистит ее и потом
направляет по трубам. В старой котельной все эти действия должен выполнять человек. При
этом содержание старой котельной обходится в четыре раза дороже".
Активист ОНФ рассказал учащимся, что в соответствии с концессионным соглашением в
городе Инзе запланирована последовательная модернизация котельных путем перевода на
альтернативные виды топлива (газ, твердое топливо) и реконструкция сетей теплоснабжения. За
несколько лет, согласно документу, уже были введены в эксплуатацию три современные газовые
котельные, проведено утепление пяти километров теплосети, выполнена прокладка более трех
километров теплотрассы. Все новые теплоисточники имеют современные системы
диспетчеризации и автоматизации, оснащены системами погодного регулирования. При этом
Рустам Садыков акцентировал внимание ребят, что после модернизации объектов возникает
потребность в высококвалифицированных кадрах, которые будут отвечать за эксплуатацию новых
котельных. Оплата такого труда будет достойной.
"Такие экскурсии нужно обязательно проводить и делать это как можно чаще, – отметил
Рустам Садыков. – Во время подобных мероприятий юноши и девушки могут познакомиться с
работой различных предприятий, заводов, компаний. Увидеть, как говорится, изнутри организацию
процесса работы. Такие экскурсии помогают ребятам определиться с будущей профессией,
понять, чем они могут заниматься, кем станут".
Акция "Дни в профессии" одновременно стартовала 15 апреля в 83 регионах России. Уже в
первый день школьники и студенты посетили более 100 предприятий.
Впервые акция проводилась в ноябре 2018 г. Тогда в ней приняли участие порядка 10 тыс.
человек. Сейчас их число увеличилось вдвое – до 22 тыс. человек, как и количество экскурсий –
800 против 400 в 2018 г.