Он направлен на увеличение периода активного долголетия граждан, а также на повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Реализация основных мероприятий областной программы обеспечит выполнение задач, поставленных Президентом РФ Владимиром Путиным в национальном проекте "Демография".
"Раньше сотрудники могли повысить квалификацию или получить дополнительное образование только через направление от работодателей. Теперь программа даёт возможность работникам, в том числе и бюджетной сферы, самостоятельно стать участниками образовательного проекта. Пройти курсы могут сотрудники организаций, которым до выхода на пенсию осталось пять лет, в том числе досрочную, а также нетрудоустроенные люди. Гражданин приходит в службу занятости в своём районе, предоставляет полный пакет документов и получает сертификат на обучение в выбранном им образовательном учреждении. По окончании курса за каждого человека учебному заведению возмещается сумма до 51375 рублей. Гражданам, не состоящим в трудовых отношений во время обучения выплачивается стипендия", - рассказала руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светлана Дронова.
С помощью персонифицированного образовательного сертификата гражданин предпенсионного возраста имеет право единожды пройти профобучение по любым профессиональным программам, соответствующим специальному перечню. Курс будет длиться не более трех месяцев, количество часов варьируется от 16 до 500. Форму обучения гражданин выбирает сам.
Напомним, профобучение работников предпенсионного возраста в Ульяновской области проходит с начала 2019 года. Сотрудники направляются на курсы работодателем, на требуемые для производства профессии. По итогам предприятиям возмещаются затраченные средства в размере до 68,5 тысячи рублей на каждого гражданина. В 2019 году в Ульяновской области запланировано обучение не менее 497 работников предпенсионного возраста. Ежегодно на реализацию проекта из консолидированного бюджета будет направляться свыше 1,7 млн рублей областных средств и 32,2 млн рублей - федеральных. Эта программа будет действовать до 2024 года.
Для того чтобы принять участие в проекте можно обратиться в службу занятости населения Ульяновской области в своём районе. С перечнями организаций и профессий можно ознакомиться по http://ulyanovsk-zan.ru/content/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0.
История участницы программы
В филиал ОГКУ КЦ Ульяновской области в Новомалыклинском районе 10 сентября 2018 года обратилась Кочнева Татьяна Петровна, главный эксперт МАУ "Управление муниципальным хозяйством" по вопросу обучения граждан предпенсионного возраста с применением персонифицированного образовательного сертификата. Татьяна Петровна всегда окружена людьми, принимает участие во всех районных мероприятиях, она прекрасная бабушка и всё своё свободное время посвящает внукам.
Стремление Татьяны Петровны к самосовершенствованию и активная жизненная позиция помогли ей выбрать направление обучения по программе "Специалист кадровой службы". Татьяна Петровна уже более 16 лет работает специалистом по кадрам и получение сертификата на обучение по выбранному направлению даст ей возможность более качественно выполнять свою работу.
"Учиться можно и нужно всегда! Я очень рада, что мне выдалась возможность стать участницей этого проекта. Я сама выбрала профессию на которую буду обучаться. Эти навыки мне обязательно пригодятся и я буду применять их в своей работе", - поделилась получатель образовательного сертификата на бесплатное обучение Татьяна Кочнева.